Raporti i Linkedin/ Profesionistët preferojnë Saudinë dhe EUA në vend të Evropës apo SHBA-ve /Gratë saudite, aktoret kryesore në fuqinë punëtore saudite
Rezultatet e reja të hulumtimit nga Linkedin treguan se profesionistët në Arabinë Saudite dhe Emiratet e Bashkuara Arabe preferojnë të punojnë në vendet arabe në vend që të zhvendosen për të jetuar në Evropë ose SHBA. Rezultatet, të cilat u paraqitën këtë të mërkurë, zbuluan se 82 për qind e profesionistëve të anketuar thanë se favorizonin punën në rajon. Ata përmendën standardin e jetesës, stilin tërheqës të saj dhe mundësitë për rritje profesionale si arsyet kryesore të kësaj ndjenje.
“Kjo nuk është befasi pasi Emiratet e Bashkuara Arabe u shfaqën si një nga tregjet ndërkombëtare më elastike kur bëhet fjalë për punësimin, me një rritje vjetore prej 0,3 për qind të punësimit, me 30 për qind në krahasim me dhjetorin 2019 e para pandemisë ,” thuhet në deklaratë.
I kryer nga konsulenca e kërkimit të tregut Censuswide midis 24 nëntorit 2023 dhe 15 dhjetorit 2023, hulumtimi anketoi 16,288 profesionistë me kohë të plotë ose të pjesshme në të gjithë Arabinë Saudite, Emiratet e Bashkuara Arabe, MB, Francë, Gjermani, Irlandë, Itali, Holanda, Spanja, Suedia, India, Singapori, Australia, Japonia, Indonezia, Brazili dhe SHBA.
Rezultatet e hulumtimit treguan gjithashtu se profesionistët me 62 përqind të tyre janë duke kërkuar një karrierë të re duke konsideruar një lëvizje pune në 2024.
“Pagat më të mira (42 për qind) dhe nevoja për një ekuilibër më të mirë të jetës së punës (33 për qind) janë dy arsyet kryesore për profesionistët që kërkojnë një lëvizje në karrierë,” treguan rezultatet e Linkedin. Marrëveshjet fleksibël të punës si puna hibride, janë faktorë thelbësorë për shumë punëkërkues, tha ky organizëm profesional.
Rezultatet e sondazhit treguan gjithashtu se 73 për qind e profesionistëve në Emiratet e Bashkuara Arabe dhe Arabinë Saudite po mendojnë të gjejnë shtëpi të reja për shkak të rritjes së çmimeve të qirasë. Kjo, vëren LinkedIn, nënvizoi "lidhjen e strehimit të përballueshëm me mbajtjen e talenteve brenda rajonit".
Ali Matar, Shefi i Linkedin MENA dhe lideri i Tregjeve të Rritjes EMEA, vuri në dukje se në vitin 2024, profesionistët në tregjet saudite dhe të Emirateve të Bashkuara Arabe do të duhet të fokusohen në mënyrë që të dallohen nga të tjerët.
"Në vitin 2024, ne po shohim profesionistë të Emirateve të Bashkuara Arabe dhe ASK-së që hapin agjenci të tyret dhe marrin role drejtuese kur bëhet fjalë për karrierën e tyre," tha Matar. "Kjo do të krijojë një treg pune më konkurrues, kështu që të dallosh nga kandidatët e tjerë do të jetë më i rëndësishëm se kurrë."
Aftësitë kundrejt diplomave
Tregu i punës në Emiratet e Bashkuara Arabe i cili është treg në rritje, për shembull, për të kuptuar rëndësinë e përvetësimit të aftësive si një faktor kryesor në ndërtimin e një karriere. Hulumtimi tregon se 83 për qind e profesionistëve po theksojnë aftësitë e tyre në vend të diplomave kur kërkojnë një punë të re.
“Profesionistët janë veçanërisht të fokusuar në përmirësimin e aftësive, pasi 76 për qind e tyre thanë se do të merrnin më shumë projekte aftësuese në punë për të diversifikuar kapacitetet e tyre dhe për të shpenzuar më shumë kohë se zakonisht duke bërë kurse online në mënyrë që të zhvillojnë karrierën (72 për qind),” tha LinkedIn.
“Pas viteve të fundit, disa vite të mbushura me pasiguri në vendin e punës, 84 për qind e profesionistëve të Emirateve të Bashkuara Arabe janë të etur për të mbrojtur karrierën e tyre duke u fokusuar në aftësitë e tyre.”
Matar gjithashtu theksoi se punëtorët në rajon kanë treguar një rritje të interesit për të fituar aftësi të reja.“Fokusi se si aftësitë e dikujt janë të rëndësishme për punën që duan dhe qëndrimi në krye të tendencave të industrisë do të përmirësojë gjithashtu shanset për të gjetur mundësinë e duhur,” tha ai.
Punëtorët e Arabisë Saudite janë të sigurt për karrierën e tyre në 2024
Sipas sondazhit, 79 për qind e profesionistëve në Arabinë Saudite thanë se ishin të sigurt për t'u intervistuar për një rol të ri pune me 78 për qind të sigurt për gjetjen e një pune të re.
“Ky besim buron nga një numër i konsiderueshëm i tyre, 77 për qind, që besojnë se perspektivat e tyre të punës në vitin 2024 janë më të mira se vitin e kaluar”, thuhet në raport.
Gratë saudite, tregoi sondazhi, janë aktoret kryesore në fuqinë punëtore saudite me 61 për qind të grave që gjurmojnë zhvillimin e karrierës në 2024 krahasuar me 57 për qind të burrave. Ata përmendën një dëshirë për pagë më të mirë dhe ekuilibër më të mirë në punë-jetë.
“Gratë në ASK deklarojnë kënaqësinë në punën e tyre aktuale si arsye kryesore për të mos dashur të kërkojnë një të re (57 për qind), ndërsa meshkujt kanë thënë se motivimi kryesor i tyre janë pagat dhe përfitimet e mira (52 për qind).
Analiza e ALArabiya.net